Важната роля на чиракуването
Работодателите очакват голямо смущение в уменията на работниците през следващите пет години, което може да застраши трансформацията на бизнеса, освен ако не инвестират в стратегии за подпомагане на развитието на работната сила. Вече много роли, свързани с веригата за доставки и логистиката, остават незаети. Инвестирането в схема за чиракуване може да бъде ефективен начин за бизнеса да развие таланти и да предотврати липсата на умения. Днес обаче трима от всеки пет кандидат-чираци не ги преследват, защото не могат да намерят такъв. Joloda Hydraroll провежда специална програма за чиракуване повече от 10 години, която според нея е допринесла за растежа на бизнеса и развитието на основни нови умения.
Joloda Hydraroll е водещ доставчик на автоматизирани и ръчниремаркерешения за товарене и разтоварване, които фирмите по света използват, за да помогнат за рационализиране на своите логистични операции. Компанията е със седалище в Ливърпул и произвежда своите решения в производствената база в Англеси, Северен Уелс. Откакто е основана през 1962 г., Joloda Hydraroll е произвела и инсталирала повече от половин милион товарни системи. През 2023 г. отчете оборот, който наближава £50 милиона, с малко под 300 служители в офиси в Обединеното кралство, Европа, Америка, Южна Америка и Азия.
Според Люк Уорсли, управител на цех за електротехника в Joloda Hydraroll: „Продължителният растеж на нашия бизнес и бъдещият успех разчитат на таланта, който подхранваме, поради което направихме значителни инвестиции в нашата програма за чиракуване.“
Joloda Hydraroll предлага набор от стажове, от машинно инженерство до електрически инсталации, предоставяйки на младите хора възможности за напредък в избраната от тях кариера. „От стартирането на нашата схема за чиракуване през 2012 г.“, обясни Уорсли, „ние наставихме и обучихме повече от 20 души. Успяхме да демонстрираме и научим как работи схемата за нас и тази година търсим да наемем между пет и 10 нови чираци“.
В момента има осем чираци, които се обучават с Joloda Hydraroll и учат в местни колежи в Ливърпул и Англиси. Техните стажове варират от NVQ нива 1, 2 и 3 до HNC.
„През последните години наехме повече чираци и преструктурирахме графика за обучение, за да подкрепим всеобхватни инженери с много умения, които имат вкуса на всичко“, каза Люк. „Това добави повече разнообразие към техните роли и много от нашите чираци избраха да останат при нас, след като завършат квалификациите си. Искаме нашите местни таланти да останат в Joloda Hydraroll и да бъдат бъдещето на бизнеса.“
Джош Макгинес е в третата си година от завършването на стаж за машинист с компютърно цифрово управление (CNC) с Joloda Hydraroll.
Той обяснява: „Ежедневно се уча да работя с CNC машини. Това означава, че управлявам машини, управлявани от компютър, за да произвеждам 3D материали. Това е творческа роля, която изисква прецизност и внимание към детайла, включваща процес на възприемане на една концепция до нейната пълна физическа форма.
„Имам наставник, който ме подкрепяше през всяка стъпка от моето чиракуване досега, а също така имах възможността да посещавам няколко допълнителни курса, които ми помогнаха да разширя опита и ролята си. Въпреки че самата работа може да бъде предизвикателство, чиракуването осигурява благоприятна работна среда за справяне с трудни задачи."
На въпрос за бъдещите му планове за кариера, Макгинес каза: „АтДжолода Хидрарол, имах открити разговори за моя потенциален път в кариерата след завършване на обучението ми за CNC машинист. Много е обещаващо да знам, че има възможности да продължа да уча и да се развивам тук."
За други, които обмислят чиракуване, McGuinness има следния съвет: „Не е лесно да се намери чиракуване, но определено бих ви препоръчал да опитате. Ученето на работа е най-добрият начин според мен и ви позволява да работите с хора с най-новите знания и умения."
Програмата за чиракуване на Joloda Hydraroll е една от няколкото инвестиции в обучение. През 2023 г. Joloda Hydraroll UK предостави 4800 часа обучение, като всички служители получиха поне 20 часа всеки.
